Logo

Formation : Comment lutter contre les discriminations dans l acces au logement ?

Data

Piątek, 6 lutego 2026

Czas

14:00 Europe/Paris

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Je souhaite également suivre le module déontologie pour 250€ HT
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Souhaitez-vous être recontacté pour inscrire plusieurs personnes?
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Pour avoir accès à la salle de formation nous vous demandons de vous inscrire sur cette page afin de valider votre présence.

Ensuite, vous recevrez un mail dans lequel il vous suffira de cliquer sur " rejoindre" pour accéder à la salle et au document à télécharger.

Immo-formation.fr est un organisme de formation spécialisé en immobilier QUALIOPI
Nos formations sont éligibles au décret 2016 dit ALUR
Elles valident les heures obligatoires pour le renouvellement des cartes professionnelles
Conditions :
- Horaires : 14h00-16h00
- Tarif :150 € HT par stagiaire
PLAN :
´I/ La discrimination dans le logement : en quoi suis-je concerné ?
Clarification des termes et notions associées
· La discrimination au sens juridique
· Exemples concrets rencontrés dans le secteur de l’immobilier révélés par des tests de situation et par le Défenseur des droits
· Les sanctions encourues  

II/ Le cadre légal
· Le code pénal
· L’article 1 de la loi du 6 juillet 1989
· Le décret du 28 août 2015 consacré à la déontologie des professionnels de l’immobilier

 III/ Développer des outils et de bonnes pratiques
  •  Les huit étapes :
 Argumentation et rédaction du mandat
· Définir les conditions de la location dans le respect de la loi (logement décent...)
· Déterminer les garanties (caution) et les justificatifs conformément à la loi
· Prévenir efficacement les discriminations en présence d’une pluralité d’acteurs(assureur, bailleur, copropriétaire...)
· Rédiger et publier l’annonce sans discriminer
· Garantir l’égalité de traitement à toutes les étapes de la mise en location
· Sélectionner le locataire sans discriminer
· Etablir le bail
 · Le "faire savoir " : communiquer sur son engagement à louer sans discriminer et professionnaliser ses procédures et ses outils


Pani Sophie DROLLER-BOLELA

Formatrice indépendante en droit immobilier. Expérience de plus d'une dizaine d'années en tant que juriste immobilier en étude notariale à Paris. Pour le service de documentation juridique de cette étude, elle était en charge de la diffusion de l’information juridique. Sophie veillait également au respect des normes applicables tout particulièrement dans le domaine du droit immobilier. Elle est aujourd’hui enseignante à l'ESTP en contrats immobiliers privés, formatrice auprès des bailleurs sociaux sur les thématiques liées à la vente HLM, la copropriété et les contrats de VEFA HLM, BRS.